Hakkımızda
İstanbul Medipol Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programı, öğrencilere örgütsel yapıların yönetilmesinde gerekli becerileri kazandıran bir lisans programıdır. Program, iş gücü planlaması, çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve işe alım süreçlerinin yanı sıra, stratejik insan kaynakları yönetimi ve iş hukuku gibi temel dersleri de kapsamaktadır. Öğrenciler, teorik bilgilere ek olarak, sektörlerdeki insan kaynakları departmanlarında staj yaparak uygulamalı deneyim kazanır. Mezunlar, özel sektörde veya kamu sektöründe insan kaynakları uzmanı, işe alım yöneticisi veya performans değerlendirme uzmanı olarak görev alabilirler.
Önemli Bilgiler
Süre
4 yıl
Başlangıç tarihleri ve son başvuru tarihleri
Başlangıç tarihi: -
Başvuru tarihi: -
Eğitim Dili
Türkçe
Kredi Miktarı
240 alternatif kredi
Eğitim Türü
Örgün Eğitim
Kurallar
1. Kayıt ve Devam Zorunluluğu
- Öğrenciler her akademik yılın başında kayıt yenilemek zorundadır.
- Teorik derslerde %70, uygulamalı derslerde %80 devam zorunluluğu vardır.
- Devam zorunluluğunu sağlamayan öğrenciler sınavlara giremez.
2. Notlandırma ve Akademik Başarı
- Öğrencilerin başarısı yazılı sınavlar, ödevler, projeler ve sunumlarla değerlendirilir.
- Öğrencilerin dönem ortalaması en az 60 olmalıdır.
- Başarısız dersler için bütünleme sınavı hakkı tanınır.
3. Disiplin ve Etik Kurallar
- Akademik dürüstlük kurallarına uyulmalıdır.
- Ödevlerde intihal, kopya ve etik dışı davranışlar disiplin cezasına tabidir.
- Öğrencilerin meslek etiğine uygun davranışlar sergilemesi beklenir.
4. Uygulamalı Eğitim ve Staj
- Öğrenciler, İnsan Kaynakları departmanlarında uygulamalı eğitim ve staj yapmalıdır.
- Staj sürecinde organizasyon yapısı, iş gücü planlaması ve çalışan ilişkileri gibi konularda deneyim kazanılır.
Genel Bakış
Program Detayları
Öğrenim Süresi:
- 4 Yıl (Lisans Programı)
Temel Dersler:
- İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan alımı, eğitim, geliştirme ve performans yönetimi süreçlerini kapsar.
- Örgütsel Davranış: Çalışanların davranışlarını etkileyen faktörler ve motivasyon teorileri incelenir.
- İş Hukuku: İş sözleşmeleri, çalışma şartları ve işçi hakları üzerine yasal düzenlemeler.
- İletişim Becerileri: Etkili iletişim, mülakat teknikleri ve çatışma çözme yöntemleri.
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan kaynakları departmanlarının organizasyonel stratejiye entegrasyonu.
Uygulamalı Eğitim ve Stajlar:
- Öğrenciler, İnsan Kaynakları departmanlarında veya ilgili sektörlerde staj yaparak profesyonel deneyim kazanırlar.
- Staj sürecinde, çalışan motivasyonu, işe alım, eğitim ve performans değerlendirme gibi uygulamalar gerçekleştirilir.
Mezuniyet Koşulları:
- Tüm dersleri ve stajı başarıyla tamamlamak.
- Bitirme projesini veya final sınavını başarıyla geçmek.
Türkiyede Gezilmesi Gereken Yerler
Devamını Oku
